Werkstudent:in Legal - Digital Health

Allgemeine Informationen

Teamleitung: Julia ​Johansson (Legal Counsel)
Talent Acquisition: Julia Cramer
Vertragsart: Werkstudent:innenstelle, 15 Stunden / Woche, befristet
Stundenlohn: 13,75 €
Remote Policy: Remote-first-Kultur mit Büros in Berlin und Hamburg

Deine Rolle

HelloBetter ist ein Vorreiter im Bereich der digitalen Gesundheitsversorgung. Seit mehr als 10 Jahren entwickeln wir evidenzbasierte digitale Gesundheitsanwendungen zur Prävention und Behandlung psychischer Belastungen. Unsere Anwendungen decken verschiedene Bereiche ab, darunter Stressbewältigung, Depressionen, problematischer Alkoholkonsum, Panikstörungen und Angstgefühle, Vaginismus und Schlafstörungen.

Inzwischen sind sechs von zehn Anwendungen von HelloBetter als digitale Gesundheitsanwendungen zugelassen. Sie sind kostenfrei auf Rezept für alle erwachsenen Versicherten erhältlich.

Weitere Informationen über HelloBetter findest du in unserem HelloBetter Handbook.

In unserem Legal Team, erhältst du als Werkstudent:in spannende Einblicke in Compliance-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Datenschutz-, Vertrags-, Medizinrecht und Informationssicherheit. Du wirst aktiv in die Entwicklung neuer Rechtsvorschriften für digitale Gesundheitsanwendungen bei einem der marktführenden Digital Healthcare Start-ups eingebunden und tauchst in dynamische, zukunftsweisende Rechtsgebiete ein.

Deine Aufgaben

• Recherche zu verschiedenen rechtlichen Fragestellungen sowie Vertragsprüfungen und -anpassungen
• Erstellung von datenschutzrechtlichen Dokumentationen
• Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen
• Gegebenenfalls Unterstützung im Bereich IT-Sicherheit

Dein Profil

Must Haves

• Studium der Rechtswissenschaften an einer deutschen Universität, mit mindestens drei abgeschlossenen Semestern
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Themen einzuarbeiten
• Erfahrener Umgang mit digitalen Geräten, insbesondere fundierte Kenntnisse in Word
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und Englisch als Unternehmenssprache fließend, inklusive Vertrautheit mit rechtlicher Fachterminologie

Nice to Haves

• Erste praktische Erfahrungen durch Projekte, Werkstudententätigkeiten oder Praktika
• Ausgeprägtes Interesse und Affinität zu IT-Themen
• Erste Berührungspunkte mit Datenschutzrecht, Informationssicherheit, Vertragsrecht oder Medizinrecht

Warum wir?

Sinnhaftigkeit

• Psychische Gesundheit ist ein Menschenrecht: Wir helfen monatlich tausenden Menschen, die mit Depressionen, Stress, Schlaflosigkeit, Burnout und anderen psychischen Belastungen kämpfen

Forschung & Evidenz

• Wir haben ein einzigartiges Produkt und stehen im Bereich der digitalen Gesundheitsanwendungen an der Spitze der Forschung
• Die Wirksamkeit unserer Online-Therapieprogramme wird kontinuierlich evaluiert und seit 2014 werden Wirksamkeitsstudien in internationalen und hochrangigen Fachzeitschriften publiziert
• Daten sind für uns von großer Bedeutung, und wir sind transparent, was unsere Strategie, Ziele und Ergebnisse betrifft

Wachstum

• Als Pioniere in der Entwicklung von Anwendungen für psychische Belastungen stehen wir an der Spitze der Innovation
• Wir sind in einem äußerst spannenden und aufstrebenden Markt tätig
• Wir legen großen Wert auf das persönliche Wachstum unserer Mitarbeitenden und fördern ihre Entwicklung aktiv, u.a. mit einem jährlichen Trainingsbudget von 500 Euro für Werkstudierende

Remote-First

• Remote-First-Kultur mit optionaler Nutzung unserer Büros in Berlin und Hamburg, falls du lieber vor Ort arbeitest 

Diversität & Inklusion

• Faire und gleiche Behandlung sind die Standards unserer Anti-Harassment Policy
• Flexible Arbeitszeiten - gestalte deinen Tag eigenständig
• Unternehmenssprache Englisch, mit großem Wert auf inklusive Sprache
• Transparente Gehaltsbänder
• Zusätzliche 10 bezahlte Urlaubstage für nicht gebärende Eltern nach der Geburt oder Adoption eines Kindes

Weitere Benefits

• 28 Urlaubstage + Ausgleich für Feiertage, die auf Wochenenden fallen
• Bezahlter Zusatzurlaub nach Unternehmenszugehörigkeit - bis zu drei Tage zusätzlich
• Kostenlose oder subventionierte Fitness-Mitgliedschaften
• Regelmäßige Team-Veranstaltungen

HelloBetter ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und fordert Bewerbende jeglicher nationaler Herkunft, Geschlechts, sexuellen Orientierung, religiösen Hintergrunds, Geschlechtsidentität sowie Menschen mit Behinderungen auf, sich zu bewerben

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