Staff Accountant

Who We Are

Insurity’s vision is all about empowerment. Empowering insurance organizations to quickly capitalize on new opportunities by delivering the world’s most configurable, cloud-native, easy-to-use, and intuitively analytical software. It’s also about empowering our team members through tools, training, teamwork, and professional development opportunities.

 

To talk the talk, we must walk the walk. We are the largest cloud-based insurance software provider for the Property & Casualty market. In 2021, we were trusted by 15 of the top 25 P&C carriers – now, in 2025, we are trusted by 22 of the top 25 P&C carriers. That’s proof we walk the walk.  While our product suites are some of the most compelling in the industry, it’s our team members who deliver the exceptional value and unrivaled industry expertise our customers appreciate from us.

 

Our team tells us over and over; working at Insurity offers you the opportunity to collaborate with and learn from some of the most creative and knowledgeable minds in insurance technology. You’ll feel welcomed even before you start your first day with us through our award-winning onboarding program.

 

Take the first step to joining our team by applying today and we look forward to seeing #UatInsurity.

 

Insurity’s Next Staff Accountant

We’re looking for a Staff Accountant to join our team who will be responsible for the Accounts Payable (AP) process and general accounting tasks. The Staff Accountant will manage the AP inbox, ensure accurate and timely input of invoices into the AP system, Tipalti, and be responsible for coordinating weekly payment runs. Additionally, this role will assist in the month end close process and ongoing general ledger related tasks. We are looking for a driven individual that is excited for growth opportunities and is a team-player with the bright and talented finance team.

 

What Our Staff Accountant Will Do:

• Manage the accounts payable process from receipt of invoices to payment disbursement, ensuring accuracy and adherence to company policies and procedures.
• Manage and maintain the AP system, Tipalti, as the primary administrator 
• Respond to vendor and internal AP queries, with internal queries managed through a finance ticketing system
• Research payment requests and provide updates to vendors
• Perform account/payment reconciliations - including all credits and credit memos
• Verify validity of account discrepancies by obtaining and investigating information from vendors and internal departments
• Build and improve upon AP processes and procedures
• Compile information necessary for weekly check run
• Collaborate with internal approvers to ensure invoices are processed and approved
• Support and handle month-end close processes and activities
• Support various accounting processes while working across different areas such as GL, AR, and AP
• Create and post journal entries
• Perform GL and account reconciliations
• Support monthly financial statement reporting
• Research account variances and provide analyses
• Support improving accounting processes through simplification and automation
• Prepare reports for management as needed
• Partner with external partners and functional teams as appropriate
• Participate in audits and tax projects, as needed
• Stay up to date on industry and job-related trends and best practices, including reading relevant publications, articles, blogs, etc.
• Other duties as assigned

Who We’re Looking For:

• Recommended 2 years of general accounting experience
• Recommended Bachelor’s degree or equivalent work experience
• Proficient Excel skills
• Experience with AP in a high-volume environment
• Aptitude for identifying procedural improvements
• Excellent work habits, including the willingness to go above and beyond, especially during financial close, audit, or tax season
• Experience in Tipalti and Sage Intacct is a plus
• Experience with Concur or other employee expense reimbursement tools and/or credit/purchase cars tools is a plus
• Knowledge in working in multiple currencies or legal entities
• Strong communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across departments
• Ability to work independently and handle multiple priorities in a fast-paced environment

What’s In It For U

• Flex First Workforce: Do your work best from home or from one of our office locations; it’s your choice.
• Generous Time Off: Our leadership believes in taking the time you need when you need it through our Open PTO policy
• Day One Health Benefits + Employer-Matched Retirement Savings: You might think these are table stakes, but we know these matter to you.
• More Than Just Core Values: Our values are fundamental in how we attract, train, and retain top talent.
• Award-Winning Onboarding Program: We set you up from the get-go to make a significant impact from Day One and follow you through your entire first year.
• Real Career Growth Opportunities: We love to promote from within with over 20% of our open roles filled through internal applicants on average.
• Mentorship Program: We support a champion culture and growth mindset by pairing you with experienced, talented leaders to help you grow personally and professionally.
• Internal Networking: Build relationships, network, collaborate, and stay connected with colleagues internally with our one-of-a kind online Coffee for Two program.
• Continuous Learning Opportunities: Own your development with your own LinkedIn Learning and Kaplan licenses.
• Discounted University Tuition: Employees and their families can start or continue their university career with less out-of-pocket investment through our partnerships with the University of Arizona Global Campus.

 

• Employee Referral Bonus: Once you come onboard, give Insurity the biggest compliment you can give by referring someone to work here and earn a referral bonus.

 

We have five Core Values at Insurity; one of which is to Act with Integrity.  Providing pay transparency helps you make the best decision for you.  We continuously analyze and update our salary ranges for our roles according to market trends to not only ensure our employees are paid fairly, but also help close gender, race, and disability wage gaps.  Along with the benefits listed above, the salary range for this role is $60,000 - $103,000, commensurate with experience.

 

Insurity is proud to be an Equal Opportunity Employer

We are dedicated to creating an exceptional work environment for all our employees by extending a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging into the very fabric of our organization.  We embrace differences and diversity of identity, experience, and thought, and actively strive for inclusive behaviors across our company.

 

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application and/or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment.  Please contact us to request accommodation.

 

Thank you for your interest in Insurity!  Please understand that due to the volume of applicants we receive, only selected candidates will be contacted.

 

LI-Remote

 

 

Qui sommes-nous ? La vision d'Insurity est axée sur l'autonomisation. Permettre aux organismes d'assurance de capitaliser rapidement sur de nouvelles opportunités en fournissant le logiciel le plus configurable, cloud-native, facile à utiliser et intuitivement analytique au monde. Il s'agit également de responsabiliser les membres de notre équipe grâce à des outils, des formations, un travail d'équipe et des opportunités de développement professionnel.Pour parler, il faut agir. Nous sommes le plus grand fournisseur de logiciels d'assurance basés sur le cloud pour le marché de l'assurance dommages. En 2021, 15 des 25 principaux assureurs IARD nous faisaient confiance - en 2024, 22 des 25 principaux assureurs IARD nous font confiance. C'est la preuve que nous sommes à la hauteur. Si nos gammes de produits sont parmi les plus attrayantes du secteur, ce sont les membres de notre équipe qui apportent la valeur exceptionnelle et l'expertise sectorielle inégalée que nos clients apprécient chez nous.Notre équipe nous le répète sans cesse : travailler chez Insurity vous offre la possibilité de collaborer avec certains des esprits les plus créatifs et les plus compétents dans le domaine de la technologie de l'assurance et d'apprendre d'eux. Vous vous sentirez le bienvenu avant même de commencer votre première journée avec nous grâce à notre programme d'intégration primé.Faites le premier pas pour rejoindre notre équipe en postulant aujourd'hui et nous nous réjouissons de vous voir #UatInsurity.Le prochain comptable d'Insurity Nous recherchons un comptable pour rejoindre notre équipe. Il sera responsable du processus des comptes fournisseurs (AP) et des tâches de comptabilité générale. Le comptable en chef gérera la boîte de réception des comptes fournisseurs, veillera à ce que les factures soient saisies avec précision et en temps voulu dans le système des comptes fournisseurs, Tipalti, et sera responsable de la coordination des paiements hebdomadaires. En outre, il participera au processus de clôture mensuelle et aux tâches courantes liées à la comptabilité générale. Nous sommes à la recherche d'une personne motivée, enthousiaste à l'idée de saisir des opportunités de croissance et de travailler en équipe avec une équipe financière brillante et talentueuse. Ce que fera notre comptable salarié: 

• Gérer le processus des comptes fournisseurs, de la réception des factures au décaissement des paiements, en veillant à l'exactitude et au respect des politiques et procédures de l'entreprise.
• Gérer et maintenir le système AP, Tipalti, en tant qu'administrateur principal. 
• Répondre aux demandes des fournisseurs et aux demandes internes concernant la comptabilité fournisseurs, les demandes internes étant gérées par le biais d'un système de ticketing financier.
• Rechercher les demandes de paiement et fournir des mises à jour aux fournisseurs
• Effectuer des rapprochements entre les comptes et les paiements, y compris tous les crédits et les notes de crédit.
• Vérifier la validité des divergences entre les comptes en obtenant et en examinant les informations fournies par les fournisseurs et les services internes.
• Élaborer et améliorer les processus et procédures relatifs aux comptes fournisseurs.
• Compiler les informations nécessaires pour le contrôle hebdomadaire
• Collaborer avec les approbateurs internes pour s'assurer que les factures sont traitées et approuvées.
• Soutenir et gérer les processus et activités de clôture de fin de mois
• Soutenir divers processus comptables en travaillant dans différents domaines tels que GL, AR et AP.
• Créer et comptabiliser les écritures de journal
• Effectuer des rapprochements de comptes et de GL
• Contribuer à l'établissement des rapports financiers mensuels.
• Rechercher les écarts entre les comptes et fournir des analyses
• Contribuer à l'amélioration des processus comptables par la simplification et l'automatisation
• Préparer des rapports pour la direction, le cas échéant.
• Collaborer avec des partenaires externes et des équipes fonctionnelles, le cas échéant
  participer à des audits et à des projets fiscaux, le cas échéant
• Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques du secteur et de l'emploi, notamment en lisant des publications, des articles et des blogs pertinents, etc.
• Autres tâches assignées

Qui recherchons-nous ? 

• 2 ans d'expérience en comptabilité générale recommandés
• Baccalauréat recommandé ou expérience professionnelle équivalente
• Connaissances approfondies d'Excel
• Expérience de la comptabilité générale dans un environnement à fort volume
• Aptitude à identifier les améliorations à apporter aux procédures
• Excellentes habitudes de travail, y compris la volonté de se surpasser, en particulier lors de la clôture financière, de l'audit ou de la saison des impôts.
• Une expérience de Tipalti et de Sage Intacct est un plus.
• Une expérience de Concur ou d'autres outils de remboursement des frais des employés et/ou des outils de crédit/voiture d'achat est un plus.
• Connaissance du travail dans plusieurs devises ou entités juridiques
• Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer avec d'autres départements.
• Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution.

Ce Que Vous Y Gagnerez 

• Flexibilité de Travail : Faites votre travail au mieux depuis chez vous ou depuis l'un de nos bureaux ; c'est votre choix.
• Congés Généreux : Notre direction croit en la prise du temps dont vous avez besoin quand vous en avez besoin grâce à notre politique de PTO ouverte.
• Avantages de Santé dès le Premier Jour + Épargne Retraite avec Correspondance de l'Employeur : Vous pourriez penser que ce sont des acquis, mais nous savons que cela compte pour vous.
• Plus Que De Simples Valeurs Fondamentales : Nos valeurs sont fondamentales dans la manière dont nous attirons, formons et retenons les meilleurs talents.
• Programme d'Intégration Primé : Nous vous préparons dès le départ pour avoir un impact significatif dès le premier jour et nous vous suivons tout au long de votre première année.
• Réelles Opportunités de Croissance de Carrière : Nous aimons promouvoir en interne avec plus de 20% de nos postes ouverts pourvus par des candidats internes l'année dernière.
• Programme de Mentorat : Nous soutenons une culture de champion et une mentalité de croissance en vous associant à des leaders expérimentés et talentueux pour vous aider à grandir personnellement et professionnellement.
• Réseautage Interne : Établissez des relations, réseau, collaborez et restez connecté avec des collègues en interne grâce à notre programme unique en son genre Coffee for Two.
• Opportunités d'Apprentissage Continu : Prenez en charge votre développement avec vos propres licences LinkedIn Learning + Ted@Work + Kaplan.
• Réduction des Frais de Scolarité Universitaire : Les employés et leurs familles peuvent commencer ou poursuivre leur carrière universitaire avec moins d'investissement personnel grâce à nos partenariats avec l'Université de l'Arizona Global Campus.
• Prime de Référence d'Employé : Une fois que vous êtes à bord, donnez à Insurity le plus grand compliment que vous puissiez donner en recommandant quelqu'un pour travailler ici et gagnez une prime en espèces.

Chez Insurity, nous avons cinq valeurs fondamentales, dont l'une est d'agir avec intégrité.  La transparence des salaires vous aide à prendre la meilleure décision pour vous.  Nous analysons et mettons à jour en permanence nos fourchettes de salaires pour nos postes en fonction des tendances du marché, non seulement pour nous assurer que nos employés sont payés équitablement, mais aussi pour contribuer à combler les écarts de salaires entre les hommes et les femmes, entre les races et entre les personnes handicapées. Outre les avantages énumérés ci-dessus, la fourchette de salaire pour ce poste est comprise entre 60,000 et 103,000 dollars CAD, en fonction de l'expérience.     Insurity est fière d'être un employeur offrant l'égalité des chances.
 
Nous sommes déterminés à créer un environnement de travail exceptionnel pour tous nos employés en développant une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance dans le tissu même de notre organisation.  Nous acceptons les différences et la diversité d'identité, d'expérience et de pensée, et nous nous efforçons activement d'adopter des comportements inclusifs dans l'ensemble de notre entreprise. 
  
Nous veillerons à ce que les personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature et/ou d'entretien d'embauche, pour exercer les fonctions essentielles de leur poste et pour bénéficier des autres avantages et privilèges liés à l'emploi.  Veuillez nous contacter pour demander un aménagement. 
  
Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Insurity !  En raison du volume de candidatures que nous recevons, seuls les candidats sélectionnés seront contactés. #LI Apply