Health Solution Partner (m/w/d) - Onkologie

Weltweit arbeiten die Mitarbeitenden von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit  der Menschen zu erhalten bzw. zu verbessern. In unserer Pfizer Corporation Austria werden über 100 Produkte für den österreichischen Markt vertrieben, sowie derzeit 9 klinische Studien in Kooperation mit österreichischen Institutionen betreut. Während wir innovative Arzneimittel entwickeln, vertreiben und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten.

Health Solution Partner (m/w/d) – Onkologie

Karenzvertretung: 16-24 Monate

Die Rolle des „Health Solutions Partner“ ist eine Commercial-Rolle im Klinik-Außendienst. Die Tätigkeitsschwerpunkte bestehen in der Vermittlung von wissenschaftlichen Inhalten, der Entwicklung von Fortbildungen und Lösungen zur Unterstützung von Ärzten innerhalb des Therapiegebietes Onkologie mit dem Ziel der Verbesserung der Patientenversorgung.

Was Sie erreichen werden:

• Eigenständige Betreuung unserer Kunden (medizinisches Fachpersonal im Spitalsbereich)
• Vermittlung von wissenschaftlichen Inhalten im Bereich Onkologie
• Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen & Serviceangeboten
• Leistung eines signifikanten Beitrages zur Verbesserung von Behandlungsergebnissen durch Fortbildungen und Services für relevante Stakeholder innerhalb des Therapiegebietes Onkologie
• Förderung der Nutzung/Vernetzung unserer Kunden von/mit neuen digitalen Angeboten und Plattformen unter Einhaltung der rechtlichen Rahmenbedingungen
• Proaktiver und innovativer Umgang im Omnichannel-Ansatz mit Kunden

Was Sie mitbringen:

• Pharmareferentenprüfung oder äquivalentes Studium (Studium der Medizin, Pharmazie)
• Hohes Interesse oder Kenntnisse bzw. Erfahrung im Gesundheitssystem
• Hybride Arbeitsweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit im hybriden Setting (digital und vor Ort)
• Omnichannel Interaktion mit Kunden - sowohl vor Ort als auch mit digitalen Kanälen
• Hohes Level an persönlichem Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Organisationstalent im Projekt- und Veranstaltungsmanagement
• Umfangreiches unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung
• Deutsch fließend in Wort und Schrift
• Gute Englisch-Kenntnisse mündlich und schriftlich
• Exzellente Microsoft Office Kenntnisse
• Führerschein PKW

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement wie „Pfizer in Balance“, Impfaktionen, Gesundenuntersuchung, Erste-Hilfe-Training u.v.m
• Personalrestaurant und Essenszuschuss
• 24-Stunden-Unfallversicherung für (außer)berufliche Unfälle in Österreich
• Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option
• Vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten durch z.B. Growth Gigs und Mentoring
• Anerkennung zu Firmenjubiläen, Geld-Geschenke zu Anlässen wie Heirat oder Geburt
• Soziales Engagement im Rahmen des Corporate Volunteerings

Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei € 64.500 brutto pro Jahr auf Basis von Vollzeitbeschäftigung. Eine Überzahlung ist abhängig von Ihren Kompetenzen sowie Ihren beruflichen Vorerfahrungen.

Gemeinsam stehen wir für:

Breakthroughs that change patients' livesTM – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Mut, Exzellenz, Fairness und Freude.

Erfahren Sie mehr über Pfizer als Arbeitgeber unter: www.pfizer.at

Überzeugt?

Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Lebenslauf und Anschreiben - diese und weitere Unterlagen können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen). Bewerben Sie sich noch heute auf www.pfizer.at/karriere.

Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses und schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung betreffen. Pfizer schafft und fördert zudem eine Arbeitskultur, in der jeder einzelne Mitarbeiter in seinen Unterschieden und Gemeinsamkeiten respektiert wird, und spiegelt damit die Vielfalt unserer Kunden wider. Dieses Ziel erreichen wir durch die Förderung und den Erhalt eines Arbeitsklimas, in dem jeder Mitarbeiter Wertschätzung und Unterstützung erfährt, um übergeordnete Unternehmensziele zu erreichen.

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