Head of Construction and Energy & Power (m/w/d)

Company:

Marsh

Description:

Wir, bei Marsh Österreich, suchen Dich als:
 

Head of Construction and Energy & Power (m/w/d)
 

Das Branchenteam Construction/E&P unterstützt unsere Kunden bei dem Management einzelner betrieblichen Risiken, sowie bei der Absicherung einzelner Bau- und Infrastrukturprojekte durch die Projektversicherung. Unsere Kunden sind Energieversorgungsunternehmen, Baumaschinenhersteller, Bauunternehmen, Projektentwickler:innen und Architekt:innen. Das Team Construction steht unseren Kunden von Anfang an zur Seite und übernimmt das ganzheitliche Risikomanagement inklusive Risikotransfer/Versicherungslösungen im Zusammenspiel mit den Abteilungen Placement, Placement Operations und Policy Servicing. Werde Teil unseres erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! 
 

Das sind macht die Position aus:

• Du bist verantwortlich für unser Construction Team und für die Umsetzung und Einhaltung der Ziele und des Budgets

• Sicherstellung der vorgegebenen internen Arbeitsabläufe und der erforderlichen fachlichen Qualität

• Verantwortung für die Erweiterung und Erhaltung unserer wichtigen Kundenbeziehungen

• Erarbeitung erfolgreicher Strategien zur Neukundengewinnung

• Selbständige Akquise von Neukunden und Motivation und Unterstützung des Vertriebsteams bei der Neukundenakquise
   

Das macht Dich aus:

• Eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder technische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Versicherung und/oder mehrjährige Berufserfahrung erworben bei einem Makler- und/oder Versicherungsunternehmen oder auf Kundenseite

• Fundierte Versicherungskenntnisse und Projektkenntnisse in der Bau- und Energiebranche

• Du bist gut vernetzt und besitzt gute Marktkenntnisse in der Versicherungsbranche

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Du denkst und handelst unternehmerisch und arbeitest kundenorientiert

• Spaß an Digitalisierung und innovativen Ideen

• Du bringst erste Führungserfahrung mit
   

Das bieten wir Dir:

• Ein attraktives Gehaltspaket* mit vielen Benefits (flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Homeoffice-Regelung, Essensgeldzuschuss, etc.)

• Überdurchschnittliche und unlimitierte Bonifikation für New/Expanded Business

• Ein dynamisches Team, dass sich ehrgeizige Ziele gesetzt hat und mit voller Motivation ans Werk geht

• Du-Kultur auf wirklich allen Ebenen

• Internationalen Flair und tolle Kooperationen innerhalb des Marsh-Konzerns

• Modern eingerichtetes Smart-Office im Millennium Tower in 1200 Wien und ideale Anbindungen an öffentliche Verkehrsmittel (U-Bahn/Schnellbahnstation Handelskai)

• Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, ein freundliches, diverses und kollegiales Umfeld und Teamevents
   

*Pflichtangabe lt. §9 GlBG: Für diese Stelle gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von jährlich EUR 48.594,- brutto. Das tatsächliche Gehalt ist jedoch wesentlich höher und orientiert sich an Qualifikation, Eignung und Erfahrung.
 

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte bewirb Dich online unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Bei Fragen wende Dich gerne an:

Tomasz Sekunda
Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria,

tomasz.sekunda@mmc.com

Marsh, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is the world’s top insurance broker and risk advisor. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

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