Agile Coach*in (Elternzeitvertretung bis April 2026)

Worum es geht

Wir haben mit Tomorrow Großes vor! Unsere Vision: Nachhaltige Finanzen raus aus der Nische holen und in die Mitte der Gesellschaft bringen. Das ist verdammt viel Arbeit – also packen wir es an.

Als Agile Coach*in bei Tomorrow begleitest du cross-funktionale Entwicklungsteams und ihre internen Stakeholder*innen in der Organisation. Als organisationsweite*r Ansprechpartner*in für das agile Set-up unterstützt du deine Kolleg*innen zudem Prozesse zu gestalten und die Anpassungsfähigkeit der Organisation zu verbessern. Dabei trägst du zu einer Kultur des kontinuierlichen Wissenstransfers bei.

Zu deinen Aufgaben gehören:

• Du unterstützt sie in ihrem Arbeitsalltag und beim Anwenden agiler Werte, Praktiken und Methoden. 
• Du erkennst ihre Bedürfnisse und Stimmungen und unterstützt beim Erkennen und Bewältigen von Hindernissen. 
• Mit deinem vielfältigen methodischen Baukasten förderst du die Selbstorganisation und unterstützt den kontinuierlichen Verbesserungsprozess. 
• Dabei agierst du in unterschiedlichen Rollen, z.B. als Coach*in, Scrum Master*in, Moderator*in oder Mediator*in.

Was Du mitbringen solltest

• Du hast Berufserfahrung als Agile Coach*in im IT Umfeld.
• Du weißt, wie man eine agile und lernende Organisation aufbaut und hast dementsprechend Erfahrungen mit crossfunktionalen Prozessen wie z.B. OKR, Priorisierung oder agile Governance-Prozesse.
• Du hast neben einem agilen Mindset praktische Erfahrung, die dir bei der Auswahl passender Interventionen hilft und agierst in der Unterstützung deiner Teams eigenverantwortlich.
• Du bist ein*e gute*r Zuhörer*in und Beobachter*in und bist es in deinem Job gewohnt, mit verschiedenen Charakteren sowie auf verschiedenen Ebenen zu kommunizieren, zu coachen und zu beraten.
• Dir sind ein empathischer Umgang miteinander sowie gute, konstruktive Kommunikation wichtig und du trägst mit deinem Tun zu einer dementsprechenden Teamkultur bei.
• Du sprichst fließend Englisch sowie mindestens gut Deutsch.
• Du stehst hinter der Idee, Geld als Hebel für positiven Wandel zu nutzen und brennst darauf, mit uns zusammen ein besseres Morgen für alle zu gestalten.

Was wir anbieten

Es wird Spaß machen, versprochen. Mit mehr als 100 Überzeugungstäter*innen arbeitest du bei Tomorrow jeden Tag daran, Menschen für nachhaltige Finanzen zu begeistern. Unsere Kultur basiert auf unseren Werten, gelebter New-Work-Philosophie und klaren, ambitionierten Zielen. Aber schreiben können wir hier viel – lern uns am besten einfach kennen und überzeuge dich selbst.

Vergütung

56.000 - 67.000 Euro Jahresbrutto + einmalig 5.000 Euro in Virtual Shares

Transparency is Queen (and King). Deshalb geben wir für alle Jobs eine Gehaltsspanne an. Eine individuelle Einschätzung und Eingruppierung in unsere transparente Gehaltsmatrix können wir vornehmen, sobald wir dich im Interview besser kennengelernt haben.

Von wo aus du arbeiten könntest

Wir möchten allen Mitarbeitenden bei Tomorrow ermöglichen, ihre Lebens- und Arbeitszeit flexibel und unter Berücksichtigung der eigenen Lebensrealität zu gestalten. Home Office und Mobile Work sind daher feste Bestandteile unserer “remote-friendly” Arbeitskultur. Gleichzeitig glauben wir an die besondere Atmosphäre und die Innovationskraft echter menschlicher Begegnung. Unser tolles Office in Hamburg bietet dafür Raum und steht dir jederzeit als Arbeitsort zur Verfügung. Unser Büro ist barrierearm, hat einen ebenerdigen Zugang und bietet flexible Möglichkeiten, den Arbeitsplatz zu gestalten. Von unserer*m zukünftigen Agile Coach*in wünschen wir uns uns durchschnittlich 1-3 Tage pro Woche “on-site”. Alle weiteren Rahmenbedingungen hierfür besprechen wir gerne im Rahmen des Kennenlernens gemeinsam mit dir. Und eins noch: Aus organisatorischen Gründen ist für diese Position ein Wohnsitz in Deutschland erforderlich.

Und jetzt?

Welcome to our community
Wir fördern Vielfalt und begegnen uns auf Augenhöhe. Egal wie du bist, wir freuen uns auf dich - auch wenn du denkst, dass du nicht alle Anforderungen perfekt erfüllst.

Wenn du Lust hast, bei uns mitzumachen, brauchen wir folgende Infos von dir:

• Deinen Lebenslauf, bitte ohne Foto und Geburtsdatum
• Deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin
• Ein paar Worte zu deiner Motivation, mit uns das Banking von Morgen zu entwickeln

Bitte schicke uns deine Bewerbungsunterlagen auf Englisch, da dies die Kommunikationssprache im Team ist.

Außerdem würden wir uns freuen, wenn du uns sagst, wie du gerne angesprochen werden möchtest (Pronomen / Wunschname), sodass wir das im gesamten Bewerbungsprozess berücksichtigen können.

Unser Interviewprozess:  

1. Erstes Kennenlernen mit kulturellem und fachlichem Austausch | Talent Acquisition
2. Praxis-Session mit Retro-Moderation | Engineers, PO, Designer*in
3. Finales Interview | Team Lead & Talent Acquisition

Dein*e Ansprechpartner*in

Carolin

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