RECRUITMENT BUSINESS PARTNER SENIOR

Paris, France

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Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. C'est ce que nous appelons « The Positive Way ».

Wavestone rassemble plus de 3000 collaborateur.rice.s dans 8 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Wavestone est coté sur Euronext à Paris.

Description du poste

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre ambition RH : rester durablement un employeur de référence sur le marché du conseil en France et à l’international.

Au sein de la Direction du Développement RH de Wavestone, vous intégrez l'équipe Recrutement (50 personnes) et apportez une valeur ajoutée de premier plan pour accompagner notre croissance, décliner notre stratégie recrutement et faire rayonner notre culture d’entreprise dans toutes nos géographies. Au sein d’un secteur ultra-concurrentiel, vous participez à l’atteinte d’objectifs ambitieux, dont celui de faire de Wavestone un cabinet à la pointe de la marque employeur.

Via une approche très personnalisée du recrutement, vous accompagnez les talents qui souhaitent rejoindre Wavestone de leur identification en passant par leur processus de recrutement jusqu’à leur intégration.

Vous rejoignez une équipe ayant pour valeurs l’esprit d’équipe, la bienveillance, la transparence, le souci de l’équité et la performance opérationnelle. Dans un contexte de haut niveau d’exigence, vous êtes un.e véritable acteur.rice de proximité et partenaire de confiance des équipes de management. Vos missions en tant que Recruitment Business Partner Senior sont :
 
# 1. RECRUTEMENT

Garant.e de la qualité des recrutements, vous anticipez les besoins recrutement permettant de répondre concrètement aux objectifs de croissance du cabinet tout en veillant à l’expérience candidat.

Véritable Business Partner, vous vous appuyez sur votre savoir-faire et participez à des activités de pilotage. En proximité des opérationnel.le.s et du top management, vous contribuez à la mise sous contrôle d’un ou plusieurs plans de recrutements ou dispositifs en comprenant les enjeux spécifiques des métiers, étant force de proposition dans la résolution de problématiques complexes (sourcing, processus, acteur.rice.s, notoriété, attractivité) afin d’assurer l’atteinte des objectifs.
Vous pourrez aussi encadrer opérationnellement des chargé.e.s de recrutement juniors.

Vous pilotez également des processus de recrutement complexes en assurant la bonne évaluation de vos candidat.e.s tout en les aidant à faire un choix éclairé.

Du fait de votre proximité avec l’écosystème candidat, vous avez en permanence une très bonne perception du marché, êtes à l’affût de son évolution et êtes force de proposition auprès des équipes de management.

Votre périmètre recrutement a vocation à être évolutif pour vous permettre de vous tourner rapidement vers des niveaux de contribution de plus en plus importants. Vous développez votre savoir-faire recrutement et gagnez en agilité. Vous pourrez ainsi être amené.e à intervenir sur des périmètres recrutement hors France ou projets internationaux.

 

# 2. PROJETS MARQUE EMPLOYEUR
 
En parallèle de vos activités opérationnelles, vous intervenez puis portez la responsabilité de projets visant à valoriser l’image de l’entreprise (Wavestone Referral Contest, HappyCandidates, Wavestone Connect…) mais également liés à la communication interne et à notre politique recrutement RSE (handicap, diversité…). Ces projets sont internationaux et peuvent nécessiter des interactions avec l’ensemble des bureaux de Wavestone.

Vous êtes force de proposition et êtes en éveil constant face aux nouvelles pratiques de recrutement.

 

#3. CAMPUS MANAGEMENT
 
Garant.e de la mise en œuvre de la politique de recrutement sur les campus, vous animez en toute autonomie la relation école. Vous portez la responsabilité de la dynamique de recrutement des étudiant.e.s sur ce périmètre et en déclinez la stratégie en conséquence.

En contact permanent avec le terrain et aidé.e par des opérationnel.le.s, vous êtes l’ambassadeur.rice Wavestone et faites preuve de créativité quant à l’identification d’actions permettant de faire du cabinet un employeur de référence (forums, présentations, ateliers de préparation aux entretiens…). Après chaque action, vous analysez la pertinence de celle-ci par des indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Vous créez et animez votre communauté d’ambassadeur.rice.s parmi nos équipes.
 

# 3. TALENT MANAGEMENT STAGIAIRES / ALTERNANT.E.S

Vous accompagnez les stagiaires / alternant.e.s dans une logique de pré-embauche en collaboration étroite avec la.e RRH et les opérationnel.le.s. Vous vous assurez du respect de la promesse employeur de Wavestone auprès des stagiaires et des écoles. 

Qualifications

Diplômé.e d'une Grande École de Commerce ou d'une grande université vous avez une première expérience significative en recrutement (2 à 5 ans d'expérience) au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais oral & écrit et souhaitez développer cette compétence linguistique.

Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec toutes les parties prenantes. Vous faites preuve de clarté et convictions en communication orale et êtes reconnu.e pour votre sens du collectif. Votre orientation résultats, votre capacité à être dans l’action et votre agilité vous permettront de contribuer à l’atteinte de notre ambitieux plan de recrutement.

Ce portrait vous ressemble ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !


 

Informations supplémentaires

C'est avec grand plaisir que Wavestone vous convie à ses portes ouvertes afin de découvrir les coulisses des métiers de la DRH, le 5 décembre 2022 à 18H00 dans nos locaux situés à la Défense (101 Terr. Boieldieu, 92800 Puteaux).


Cet événement aura pour but de vous présenter les enjeux du cabinet Wavestone, mais plus particulièrement les différents métiers liés aux Ressources Humaines comme le Recrutement, HR Business partners et RSE.
Au programme ?

  • Une présentation de Wavestone et des enjeux liés à notre plan stratégique IMPACT
  • Des tables rondes pour vous décrire les thématiques clés de la DRH
  • Un afterwork durant lequel vous pourrez échanger avec les membres de notre équipe en toute convivialité !


Afin de vous recevoir dans les meilleures conditions, et de vous donner un maximum d'informations avant votre venue, nous vous demandons de vous inscrire via ce formulaire.https://forms.office.com/r/mk06Su314s

Rendez-vous le 5 décembre !

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste

Tags: HR

Region: Europe
Country: France
Job stats:  0  0  0
Category: People Jobs
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