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Description de l'entreprise

Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes entreprises et organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes.

Coté Euronext à Paris, Wavestone rassemble plus de 3 500 collaborateur.rice.s dans 9 pays et figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.

Description du poste

Au sein de notre Direction RH (70 personnes), vous intégrez une fonction clé dans le déploiement de notre Plan stratégique IMPACT 2025 et apportez une valeur ajoutée de premier plan pour accompagner notre croissance.
Vous intervenez sur les activités RH d’une practice de Wavestone sur laquelle vous déclinez notre stratégie RH et accompagnez les talents qui nous rejoignent, depuis leur intégration et tout au long de leur parcours.

Vos principales activités :
 

  • Interlocuteur.trice de proximité

Du fait de votre proximité avec les équipes de votre environnement, vous avez en permanence une très bonne perception du climat RH et êtes force de proposition auprès des équipes de management pour l’améliorer.

La confiance acquise auprès des collaborateur.trice.s de votre périmètre et de leurs managers, vous permet de les conseiller sur les dispositifs RH du cabinet (intégration, formation, politique salariale, carrière, parentalité…).

Vous animez également les Talent Reviews de votre périmètre, notamment pour la population clé des Consultants Seniors.

 

  • Pilotage et suivi des risques

En lien avec les équipes de management, vous identifiez les situations RH à risque (turn-over, RPS…), vous contribuez à la mise en place et au suivi de plans d’action individuels.
Vous conseillez les managers dans la bonne application des politiques RH du cabinet et le respect du cadre réglementaire.
Vous menez à leurs côtés des initiatives contribuant au développement et à la fidélisation des talents. Au-delà du traitement de cas individuels, vous pilotez et analysez le sujet pour l’ensemble de la practice afin de donner une appréciation globale de la situation et ainsi proposer d’éventuels plans d’action collectifs au top management de la practice.
 

  • Identification, formation et accompagnement des jeunes managers

Notre modèle RH offre des progressions de carrière dynamiques et donne aux talents la possibilité de manager rapidement des équipes. Se doter d’un collectif managérial pérenne est donc un enjeu RH clé pour le développement du cabinet. En lien avec le top management de la practice, vous pilotez et contribuez ainsi à l’identification des nouveaux managers. Vous êtes également responsable de leur bonne montée en compétences sur leurs activités RH (animation de sessions de formation, suivi individuel, accompagnement sur les premières mises en situation).
 

  • Projets transverses

En parallèle de vos activités opérationnelles, vous intervenez sur des projets de développement RH transverses (formation, politique salariale, évaluation, SIRH, label employeur…).
Ces projets sont internationaux et nécessitent des interactions avec l’ensemble des bureaux de Wavestone. Vous pourrez également contribuer à la montée en compétence des plus jeunes HRBP sur le volet de l’intégration des collaborateur.ice.s.

 

Votre périmètre a vocation à être très évolutif pour vous permettre d’atteindre rapidement des niveaux de contribution de plus en plus importants, à travers un parcours de carrière formalisé et personnalisé.
Compte tenu des forts enjeux de développement de Wavestone à l’international et au gré des opportunités, vous pourrez être amené.e dans les premières années de votre parcours à réaliser une mobilité à durée déterminée ou indéterminée dans l’un des bureaux de Wavestone (6 mois à 3 ans).

 

Vous participez également activement à la vie interne du cabinet à travers :

  • La contribution au recrutement, relations écoles, formations internes, événements internes
  • La participation à la stratégie RSE de Wavestone

Qualifications

Diplômé.e d'une Grande École de Commerce ou d'une grande université avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience en tant que RH généraliste ou en Développement RH (2 à 5 ans d'expérience) au sein d’un environnement dynamique et exigeant.
Vous disposez d’un niveau minimum B2 d’anglais oral & écrit et souhaitez développer cette compétence linguistique.
 

Vos qualités relationnelles vous permettent d'être à l'écoute et de créer facilement la relation avec tous types d'interlocuteurs.
Vous êtes proactif.ve et pragmatique pour trouver des solutions et débloquer des situations.
Vous êtes loué.e pour votre capacité à être dans l’action, à vous emparer rapidement des sujets qui vous sont confiés et à les incarner.
Vous savez faire preuve d'agilité dans l'organisation de votre temps et la gestion des priorités et êtes reconnu.e comme un.e bon.ne « team player »  Vous faites preuve de persévérance, d'exigence, de conviction en communication orale et avez le sens du résultat.

 

Par ailleurs, vous souhaitez :

  • Être acteur.rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de relever des défis et de mettre votre enthousiasme au service d'une entreprise qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide.

 

  • Évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement personnel et souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs.

 

Informations complémentaires

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste

Informations supplémentaires

C'est avec grand plaisir que Wavestone vous convie à ses portes ouvertes afin de découvrir les coulisses des métiers de la DRH, le 5 décembre 2022 à 18H00 dans nos locaux situés à la Défense (101 Terr. Boieldieu, 92800 Puteaux).


Cet événement aura pour but de vous présenter les enjeux du cabinet Wavestone, mais plus particulièrement les différents métiers liés aux Ressources Humaines comme le Recrutement, HR Business partners et RSE.
Au programme ?

  • Une présentation de Wavestone et des enjeux liés à notre plan stratégique IMPACT
  • Des tables rondes pour vous décrire les thématiques clés de la DRH
  • Un afterwork durant lequel vous pourrez échanger avec les membres de notre équipe en toute convivialité !


Afin de vous recevoir dans les meilleures conditions, et de vous donner un maximum d'informations avant votre venue, nous vous demandons de vous inscrire via ce formulaire.https://forms.office.com/r/mk06Su314s

Rendez-vous le 5 décembre !

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Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste

Tags: Animation HR

Region: Europe
Country: France
Job stats:  1  0  0
Category: People Jobs
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